「ストレスチェック制度」の実施に対応したサービスを企業向けにご提供させていただいております。 従業員50人以上の事業所は年に1回のストレスチェック実施が義務になります。

現在、「強い不安や悩み、ストレスがある」という労働者は６割を超えています。企業規模の大小にかかわらず、ストレスによって、心と体が不調となり休職する人や、うつ病などの「心の病」による労災も、年々増加しています。 こういう状況の中、最近、「メンタルヘルス（こころの健康）対策」は企業の重要なリスクマネジメントとなってきました。メンタルヘルスを良好に保つことは、働く意欲、生産性、職場の活性化、業績の向上につながります。

ストレスチェックでの個人的気づきから、職場のストレス分析、ハイリスク者へのカウンセリングまで、職場のメンタル対策をしなければなりません。